Mindset Shift: “Normal” gibt es nicht mehr. Dafür Ungewissheit und Turbulenzen.

Die unmittelbare Zukunft erfordert ein neues Denken und ein neues Mindset. Es gibt weder ein “zurück zum Normal” noch ein “neues Normal”. Wir müssen uns auf ständig neue Rahmenbedingungen und Herausforderungen einstellen. Die Vorhersehbarkeit und Stabilität in unserem Handeln hat sich massiv…

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RealitätsCheck

Strategie entwickeln ist einfach. Schwierig wird es bei der Umsetzung, dem Machen. Insbesondere bei Vorhaben, die bedeuten einen neuen Weg zu beschreiten, Altes hinter sich zu lassen, und mit Ungewissheit behaftet sind. Wenn die Idee, das Konzept, die Zielsetzung steht,...
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What do you stand for?

Clarify your values: what do you stand for? Is it speed, innovation, courage, vulnerability, trust, integrity? Mature leaders know their values and how they impact their decision-making and behavior. They can give you a succinct definition of what each value…

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How much energy do you burn internally?

The best organizations reach an 80/20 ratio where 80% of their resources are directed at actions and decisions that directly or indirectly positively impact their customers. Examples might be: improving the buying process, adding a feature to your products, offering…

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Effektives Feedback, das hilft

Wer wachsen will, braucht Feedback. Hier sind drei Kriterien für effektives Feedback: ZEITNAH: Feedback sollte nicht aufgespart werden: “Ich erinnere mich, dass Du in unserem Teammeeting vor 4 Wochen nicht gut mit den Fragen umgegangen bist, und das wollte ich…

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