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LEADERSHIP WITH GUTS!
Vision – Accountability – Courage
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“Wer wachsen will braucht strategisches Bewusstsein”
Fünf Fragen zum Reflektieren
Erfolgreiche Strategien sind kurzfristig – Ein Oxymoron?
Auf keinen Fall!Bisweilen sind Unternehmen mit dem Ansatz angetreten, eine Strategie für die nächsten drei bis fünf Jahre zu entwickeln. Man arbeitet sich wochen- oder gar monatelang damit ab, Zahlen, Analysen und Bewertungen zu erstellen, die dann als Grundlage für…
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Die Frage nach den Werten
Werte sind das Fundament unseres Handelns!Für welche Werte stehen Sie? Habe Sie eine klare Antwort auf diese Frage?Ist es Schnelligkeit, Innovation, Mut, Offenheit, Vertrauen, Integrität?Reife Führungskräfte kennen ihre Werte und wissen, wie diese ihre Entscheidungen und ihr Verhalten beeinflussen, und…
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Loyalität wird überbewertet
Loyalität hält die Menschen nicht bei der Stange. Vielmehr suchen sie Engagement.Die einfache Wahrheit ist, dass Menschen Menschen verlassen, nicht Unternehmen. Als Führungskraft und Manager müssen Sie sich fragen, ob Sie die Anziehungskraft haben, um Menschen zu halten bzw. anzuziehen,…
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Erfolgreiche Veränderung
Wenn Sie in Ihrer Organisation etwas verändern wollen, stellen Sie sich die Frage, wie die von der Veränderung betroffenen Menschen davon profitieren werden.Wie wird es ihnen besser gehen?Welche Möglichkeiten eröffnen sich für sie?Welche positiven Veränderungen werden sie bei ihrer Arbeit…
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