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LEADERSHIP WITH GUTS!
Vision – Accountability – Courage
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“Wer wachsen will braucht strategisches Bewusstsein”
Fünf Fragen zum Reflektieren
Strategie im Blick?
Ich bin erstaunt, wie wenig Zeit Führungskräfte in ihrem Tagesgeschäft auf die Strategie verwenden. Die alte Denkweise, alle paar Jahre eine Strategie zu erstellen, sie in einen Hochglanzordner zu stecken und abzuhaken, scheint in vielen Unternehmen immer noch vorherrschend zu…
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Blackbox the implementation
If you want to develop a succinct strategy very quickly focus exclusively on the “what” (goals) and completely ignore the “how” (measures).Too often these two get mixed up in strategy sessions leading to long and futile discussions.Developing strategy is about…
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Tolle Strategie, aber kein Fortschritt?
Die zwei wesentlichen Ursachen, weshalb selbst die besten Strategien in der Umsetzung verkümmern oder gar scheitern, sind folgende:Mangelnde Entschlossenheit:Das ist der Fall, wenn Schlüsselpersonen in der Organisation die strategische Ausrichtung und Vision nicht mittragen. Gründe dafür können sein, dass sie…
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Illusion oder Transformation?
Für viele Unternehmen ist das Thema Transformation ein wichtiges Ziel für das zukünftige Wachstum; sei es die digitale Transformation, um durch den technischen Fortschritt neue Geschäftsmodelle und Kundenerfahrungen zu kreieren, oder die kulturelle Transformation, um den neuen Herausforderungen und Rahmenbedingungen…
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