RealitätsCheck

Strategie entwickeln ist einfach. Schwierig wird es bei der Umsetzung, dem Machen. Insbesondere bei Vorhaben, die bedeuten einen neuen Weg zu beschreiten, Altes hinter sich zu lassen, und mit Ungewissheit behaftet sind. Wenn die Idee, das Konzept, die Zielsetzung steht,...
Read More

What do you stand for?

Clarify your values: what do you stand for? Is it speed, innovation, courage, vulnerability, trust, integrity? Mature leaders know their values and how they impact their decision-making and behavior. They can give you a succinct definition of what each value…

Read More

Effektives Feedback, das hilft

Wer wachsen will, braucht Feedback. Hier sind drei Kriterien für effektives Feedback: ZEITNAH: Feedback sollte nicht aufgespart werden: “Ich erinnere mich, dass Du in unserem Teammeeting vor 4 Wochen nicht gut mit den Fragen umgegangen bist, und das wollte ich…

Read More