Wenn Sie in Ihrer Organisation etwas verändern wollen, stellen Sie sich die Frage, wie die von der Veränderung betroffenen Menschen davon profitieren werden. Wie wird es ihnen besser gehen?Welche Möglichkeiten eröffnen sich für sie?Welche positiven Veränderungen werden sie bei ihrer…
Wie oft sprechen Sie in Ihrem Unternehmen über Strategie? Wenn Sie Ihre Organisation ernsthaft strategisch umgestalten wollen, sollten Sie Ihre strategischen Ziele und Fortschritte regelmäßig, mindestens einmal im Monat, überprüfen und diskutieren. Ist Strategie nur ein jährliches Ereignis, das zu…
Wenn Sie die folgenden fünf Fragen zur Strategie nicht klar definieren und beantworten können, stehen die Chancen gut, dass Sie eher auf der Stelle treten als Fortschritte zu machen. 1. Wo wird Ihr Unternehmen in ein bis zwei Jahren stehen?…
Haben Sie sich jemals gefragt, wie viel Zeit Sie mit Planung verbringen? Das Projekt eines neuen Kunden, die neue strategische Initiative des Vorstands, die Einführung eines neuen Produkts? Wir neigen dazu, den gesamten Prozess mit großem Aufwand zu planen, mögliche…
Wenn Sie Ihre Kommunikation verbessern wollen, sollten Sie einfach den Mut haben, zu sagen: „Ok, kommen wir zur Sache“! Meiner Beobachtung nach neigen Menschen dazu, ihre Erklärungen weitschweifig zu gestalten. Sie lassen uns gerne an ihren kognitiven Prozessen teilhaben oder…