Fünf Fragen für CEOs und Führungskräfte zur strategischen Reflexion: Welche Annahmen haben Sie in den letzen 12 Monaten getroffen, die sich als absolut unwahr erwiesen haben? Und warum war das so? Was hat Sie in Ihrem Umfeld, bei Ihren Wettbewerbern,…
Strategy Development is the act of creating an image of the future of your organization. If you want to create a compelling and successful strategy start in the future and describe in vivid words how your organization will look and…
Sorry, your fancy coffee latte, WFH, flex time, cool team events, and company e-bike does not cut it. Many companies currently jump on the band wagon of „New Work“ and promote their “new” way of working together along with some…
People tend to think in categories that seem to be logical, reasonable, common practice, and familiar to them, often in accordance with their experiences. It’s the proverbial box. In order to create new ideas, different solutions, or develop a completely…
Die unmittelbare Zukunft erfordert ein neues Denken und ein neues Mindset. Es gibt weder ein “zurück zum Normal” noch ein “neues Normal”. Wir müssen uns auf ständig neue Rahmenbedingungen und Herausforderungen einstellen. Die Vorhersehbarkeit und Stabilität in unserem Handeln hat sich massiv…
Clarify your values: what do you stand for? Is it speed, innovation, courage, vulnerability, trust, integrity? Mature leaders know their values and how they impact their decision-making and behavior. They can give you a succinct definition of what each value…
Wenn die Organisationsstruktur nicht die strategischen Zielsetzungen Ihres Unternehmen unterstützt, ändern Sie die Struktur, nicht Ihre Zielsetzungen! Die Organisationsstruktur ist Mittel zum Zweck. Ändert sich der Zweck (strategische Ausrichtung), ändern Sie auch die Mittel (Tools zur Umsetzung der Ziele).
“I got my resume out” might be a phrase you hear more and more often from friends and colleagues. This is a time with ample opportunities for ambitious and qualified people to find new and exciting ways to apply their talents…